3月24日下午，在学院楼201教室，2014级员工行政助理选拔面试正在紧张进行。本次学院选拔行政助理，目的是为了给同学们提供一个参与学办行政事务，锻炼自身工作能力的机会。2014级辅导员陈思佳老师和2014级辅导员助理在面试中担任评委。

在前期员工个人申报的基础上，遴选出32人参加面试。面试分为两个环节：第一环节是限时自我介绍，主要考察同学们的语言表达能力和概括能力；第二环节是无领导小组讨论，根据抽签顺序随机分成6个小组，给定统一题目，并在规定时间内充分讨论后各小组派代表进行观点陈述，旨在锻炼同学们的合作、思辨、表达等综合能力。

自我介绍环节同学们各展特色将自己的优点呈现在评委面前；无领导小组讨论过程中，小组成员们虽然临时组合，但也能相互合作相互理解，阐述自己的观点，并最终形成小组意见，将统一观点进行简明扼要地陈述。

最后陈老师对此次面试进行了总结，分析了同学们的面试情况并简单介绍了面试技巧，希望同学们通过这次活动更能有意识地强化自身综合素质，充实老员工活。

结合同学们的面试表现、综合素质和专业老师评价等，最终选拔产生16名2014级行政助理。接下来，学办还将对助理们系统开展有关行政工作要点、办公设备使用、新闻撰写、摄影技巧等一系列的培训工作，帮助他们尽快“上岗”。