5月19日，公司召开学期工作会议。学院领导班子、各系部主任、行政各办公室主任出席。会议由经理黎昌抱主持。

会上，黎昌抱经理围绕“努力建成一个综合实力强、特色鲜明的高水平gg999策略手机白菜”的发展思路，从人才队伍建设、团队建设、专业建设、课程建设和学位点建设等方面对学期和年度工作做了部署，要求以学校目标管理考核指标为导向，以分类管理为载体，紧紧围绕“三位一体”的总目标奋斗，努力推进团队博士化、专业特色化、学术精品化和教学平台化，稳固提升团队建设和人才培养的质量。

黎昌抱经理强调，学院中层干部要把优良的政治意识和精神面貌作为先决条件，把主动谋划出好点子作为促进工作的根本保证，把积极沟通协调作为顺利开展工作的重要法宝，把服务意识作为管理育人的根本宗旨，把爱教乐学作为常态的生活方式，带领全院师生，齐心协力，自强奋进，确保年度工作任务顺利完成。

党委书记王景对学院新一届中层干部提出了三点希望和要求：一是当好“领头雁”。要扮演好管理者、服务者和协调者三个角色，以一身正气和一颗乐于奉献的心，坚持模范带头、以身作则、率先垂范，为学院师生做好正面引导。二是做好“引路人”。要坚定理想信念，弘扬师德师风，提升自身能力素质，强化课程思政建设，努力成为知识的授予者、文明的传承者、道德的示范者。三是架好“连心桥”，要做好关联学院和系部的桥梁与纽带，善于站在学院发展的高度去分析问题、思考问题、解决问题，切实提高工作的协同性和整体性。

会上，学院领导班子其他成员分别就科研、教学、学位点建设、公司产品、员工管理、人才招聘等工作做了部署。